30
, เม.ย.
0 New Articles

HR

ใกล้จะสิ้นปีเข้ามาทุกที หลายคนคงจะตั้งตารอเทศกาลแห่งความสุข ทั้งวันคริสต์มาสและวันปีใหม่ที่กำลังจะมาถึง แต่ก่อนที่จะถึงช่วงเวลานั้น หลายองค์กรเริ่มเตรียมตัวประเมินผลงานประจำปีกันแล้ว พนักงานบางคนอาจรู้สึกตื่นเต้นกับการได้รับการประเมินผลงานของทั้งปีที่ผ่าน มาว่าผลงานที่โดดเด่นของเรานั้นจะเข้าตาเจ้านายหรือไม่ jobsDB จึงได้หยิบยกถึงข้อดีและการเตรียมตัวก่อนการประเมินผลงานประจำปีมาฝาก เพื่อจะได้เตรียมรับมือกับการประเมินผลที่จะมาถึง

ข้อดีของการประเมินผลงานประจำปี

การประเมินผลงานประจำปี คือการประเมินคุณสมบัติต่าง ๆ ในตัวคุณทั้งข้อดีและข้อที่ควรปรับปรุง เพื่อชี้แจงให้ทราบถึงข้อบกพร่องของตัวเองว่าขาดทักษะด้านไหน หรือต้องการเพิ่มเติมความรู้ด้านใดบ้าง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดีขึ้น การประเมินผลนั้น ถือได้ว่ามีส่วนช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพด้วยอีกทางหนึ่ง เพราะหากผลการประเมินออกมาดี ก็เป็นโอกาสที่จะส่งเสริมความก้าวหน้าของตัวคุณเอง อาจมีการเลื่อนตำแหน่งหรือขึ้นเงินเดือนเกิดขึ้นก็เป็นได้ ดังนั้นคุณควรเตรียมตัวให้พร้อมแต่เนิ่น ๆ ก่อนการประเมินผลในครั้งนี้

คุณสมบัติทั่วไป ที่องค์กรส่วนใหญ่มักจะใช้ประเมินผลงาน มีดังต่อไปนี้

  • ศักยภาพด้านผู้นำมีมากน้อยแค่ไหน
  • ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
  • ทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
  • การบริหารและจัดการเวลามีความเหมาะสมหรือไม่

การเตรียมตัวก่อนการประเมินผลงานประจำปี

เมื่อได้รับกำหนดการประเมินผล แล้ว ควรเริ่มเตรียมตัวค้นหาข้อดีและข้อเสีย ที่ส่งผลต่อคุณสมบัติของคุณให้มากที่สุด ปัญหาใดที่มีผลกระทบต่องาน และมีวิธีไหนแก้ไขปัญหาเหล่านั้นได้บ้าง เสาะหาข้อเสนอแนะเพิ่มเติมที่ส่งผลดีกับงานที่ได้รับผิดชอบ ให้เจ้านายได้เห็นถึงความกระตือรือร้นและความเอาใจใส่ของคุณ นอกจากนี้คุณควรมีการจัดระเบียบพฤติกรรมของตนเองในเรื่องงาน ให้เป็นที่ประทับใจต่อเจ้านาย เช่น

  • ความรับผิดชอบ ความกระตือรือร้น การรับฟังและยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น ความมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน
  • การบันทึกผลงานที่ได้รับเป็นประจำ เป็นสิ่งสำคัญที่จะรวบรวมแนวคิดและวิธีการทำงานในแต่ละครั้งไว้ ซึ่งสามารถนำผลงานเหล่านี้มาเป็นข้อมูลอ้างอิงในการประเมินผลงานกับเจ้านาย ได้อีกด้วย
  • ติดตามผลงานอยู่เสมอ ถึงแม้ว่าโปรเจ็กต์ที่ได้รับนั้นจะเสร็จสิ้นไปแล้วก็ตาม การสอบถามเจ้านายเกี่ยวกับผลตอบรับที่ผ่านมาในงานของคุณ เป็นสิ่งที่ควรทำ เพราะผลงานเหล่านี้เป็นสิ่งบ่งชี้ว่างานของคุณมีข้อดี ข้อเสียที่ควรปรับปรุงอย่างไร นอกจากจะเป็นการพัฒนาตนเองแล้ว ยังแสดงให้เจ้านายเห็นถึงความใส่ใจในงานของคุณอีกด้วย

สิ่งเหล่านี้ควรกระทำอย่าง สม่ำเสมอ ไม่ควรมาแสดงออกในช่วงการประเมินผลงานเท่านั้น ซึ่งพฤติกรรมเหล่านี้จะส่งผลให้งานของคุณโดดเด่น และเข้าตาเจ้านายมากขึ้นกว่าเดิม

การประเมินผลงานประจำปีเป็น สิ่งที่ต้องเจอกันเกือบทุกองค์กร แต่ถ้าคุณทราบข้อดีและการเตรียมตัวในการประเมินผลประจำปีดังที่กล่าวมาแล้ว หวังว่าหลาย ๆ คนจะผ่านช่วงเวลาการประเมินผลนี้ไปอย่างไม่ยากเย็นนัก

Joomla SEF URLs by Artio